曹操的用人之道与驭人之术
曹操，字孟德，是中国东汉末年著名的政治家、军事家、文学家。他以英明果断著称，善于权谋，懂得用人之道和驭人之术，从而收买人心，为建立曹魏政权奠定了基础。
首先，曹操善于发掘人才。他深知人才是国家兴旺发达的根本，因此他在选拔人才时，不拘一格，不论出身、地位，只看重才能。例如，他曾提拔贫寒出身的郭嘉、荀彧等人，这些人后来成为他的得力助手，为国家立下赫赫战功。
其次，曹操懂得用人之道。他擅长根据人才的特点，将其放在合适的位置上，发挥其最大潜能。如诸葛亮在刘备手下时，曹操曾评价他：“若吾用之，必不让于天下。”这表明曹操对人才的重视程度。同时，他还注重培养人才，通过选拔、考核、培训等手段，使人才不断成长。
再次，曹操擅长驭人之术。他懂得如何激发人才的积极性和创造力，让他们为自己效力。例如，他曾实行“举贤良对策”的政策，鼓励官员推荐有才能的人，让他们为国家效力。此外，他还实行“赏罚分明”的原则，对有功之人给予重赏，对有过之人则严惩不贷，使官员们敬畏他，同时也激励他们为国家尽忠。
最后，曹操关心民生，为民办实事。他推行一系列政策，如改革土地制度、减轻赋税、兴修水利等，使百姓安居乐业。这些举措使他深得民心，为他收买人心奠定了基础。
总之，曹操懂得用人之道和驭人之术，善于发掘、培养、使用人才，关心民生，为民办实事。这些使他深得人心，为他建立曹魏政权打下了坚实基础。
